Columnas Lex Tributum

UIF e IMSS vs Outsourcing

No es la primera vez en la cual la SHCP e IMSS se unen con la finalidad de firmar un convenio mediante el cual se intercambian información.

Por Jorge Pickett Corona

Los ricos no son como nosotros, pagan menos impuestos. -Peter de Vries

No es la primera vez en la cual la SHCP e IMSS se unen con la finalidad de firmar un convenio mediante el cual se intercambian información, ahora la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) a través de su titular Santiago Nieto Castillo , y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a través de su Director General Zoe Robledo  firmaron un convenio de intercambio de información, con el objetivo de mejorar las labores de fiscalización y combate a la corrupción.

Las instituciones compartirán reportes de inteligencia sobre los reportes y avisos respecto de actos u operaciones de los contribuyentes, patrones, trabajadores, personas físicas, morales y demás sujetos inscritos  en el registro federal de contribuyentes (RFC).

Así las cosas, este intercambio se hará en apego a la Ley del Seguro Social, las leyes de acceso a la información y la Ley de Seguridad Nacional ,de esa manera ambas partes colaborarán para la detección de hechos de corrupción contra el servicio público cometidos por servidores y/o por particulares, así como por personas “políticamente expuestas”.

Uno de los objetivos del convenio es tener en la mira al outsourcing o subcontratación laboral, que es considerada una actividad vulnerable. El objetivo es detectar quiénes usan estos esquemas, cuánto dinero manejan, y ver si los recursos que llegan a los trabajadores se declaran en su totalidad.

“Según un estudio del centro de análisis sobre mercados de recursos humanos Staffing Industry, en 2016 había unas 900 empresas que ofrecen servicios de subcontratación. De estas, solo 100 estaban registradas ante el IMSS, y de estas, solo 40 pagaban sus impuestos en regla.

Y no acaba ahí. Según el mismo análisis, de estas 40 solo 20 cumplejn con los estándares de la Asociación Mexicana de Capital Humano (AMECH), permitiendo auditorías legales y fiscales.

Según el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), el 16.6% de los trabajadores mexicanos trabajan en una outsourcing.”

Los contribuyentes que se valgan del outsourcing para evitar pagar impuestos, podrían ir a la cárcel. Esto porque el senado evalúa un paquete de reformas que lo convertiría en un delito que amerite prisión preventiva oficiosa.

*El autor es abogado fiscalista.

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